يعد استخدام أفضل الموارد عبر الويب للبحث عن وظيفة جديدة ومقابلتها بمثابة مفتاح كبير للنجاح. هناك بعض المواقع التي تدعي أنها تقدم أفضل خدمة ، ولكنها في الواقع تقدم مساعدة عامة للأشخاص الفريدين - وليس الكثير من المساعدة على الإطلاق. هناك بعض الخدمات التي تقوم بعمل أفضل بكثير من تجوب الويب لمساعدتك في العثور على الوظيفة المثالية.

في الواقع

على الرغم من أنها تتنافس مع مواقع أكبر مثل CareerBuilder و Monster.com ، إلا أنها في الواقع واحدة من أفضل مواقع البحث عن الوظائف على الويب.

بمساعدة تصميم بسيط - مجالان للبحث ولا شيء آخر - يجعل من السهل البحث عن وظيفة في أي منطقة معينة. وبالفعل يميز نفسه عن طريق السماح للمستخدمين بالبحث في قوائم الوظائف على الإنترنت ، والصحف ، ولوحات العمل الأخرى ، ولكنه يوفر أيضًا معلومات عن الراتب ، ومنتديات لربط الأشخاص ذوي الاهتمامات المتشابهة ، ومجال بحث عن اتجاهات العمل يوفر نظرة ثاقبة على حالة أي صناعة.

اعتدت في الواقع للبحث عن وظائف في مجالات تتراوح بين المحاسبة إلى القانون وعملت بشكل جيد. حتى أنها قامت بعمل جيد في العثور على وظائف غامضة مثل مدربي الكرة الطائرة ومعلمي العزف على البيانو. في الواقع ، وجدت أن لديها بالفعل قوائم وظائف أكثر من منافسيها الرئيسيين في معظم عمليات البحث التي أجريتها. الجمع بين كل ذلك مع تصميم رائع ، وسرعان ما يتضح أن الواقع هو مكان عظيم للبدء عند البحث عن وظيفة.

JobSerf

إذا كنت لا تريد أن تفعل الرفع الثقيل من العثور على وظيفة ولا تمانع في إسقاط 49 دولار إلى 78 دولار شهريا لجعل شخص آخر يفعل ذلك نيابة عنك ، قد يكون JobSerf الحل الأمثل.

يوفر JobSerf البحث عن وظيفة شخصية عن طريق أخذ سيرتك الذاتية ورسالة مقدمة وتقديمها لأصحاب العمل نيابة عنك. تدّعي الشركة أن هدفها الوحيد هو توفير الوقت في البحث عن عملك وإخلاء نفسك من "التشبيك أو إجراء المقابلات أو العمل". حتى أنه يخفي عنوان IP الخاص به لخداع الموارد البشرية والتوظيف لإدراك أن السيرة الذاتية ورسالة التغطية قد تم إرسالها من جهاز الكمبيوتر الخاص بك.

على الرغم من أنني لست مقتنعًا ، فمن الأفضل دائمًا السماح لشخص آخر بإشراك أرباب العمل المحتملين في مناقشة حول مؤهلاتك ، إنه حل مثالي لأكثر الأشخاص ازدحامًا بيننا ممن ليس لديهم الوقت أو الطاقة أو المعرفة للعثور على وظائف عبر الإنترنت .

ربط

هل تعلم أن 70٪ من جميع الوظائف المتاحة لا يتم سردها إلا على موقع الويب الخاص بأصحاب العمل؟ هذا ما تدعيه LinkUp وهو أيضًا السر وراء نموذج أعمالها.

على عكس الواقع و JobSerf ، اللذان يلقيا نظرة على قوائم الوظائف المنشورة ، يراقب LinkUp باستمرار مواقع الشركات على شبكة الإنترنت لتصنيف جميع وظائفها. بمجرد قيام الشخص بالبحث عن وظائف حسب الكلمة الرئيسية ، يقوم LinkUp بتسليم الصفحات التي تحتوي على قوائم الوظائف المفتوحة على موقع الشركة المعنية. ولكن نظرًا لأنه لا يزحف إلى لوحات العمل عبر الإنترنت ، تجدر الإشارة إلى أن عدد نتائج البحث التي يرجعها يميل إلى الانخفاض. في الواقع ، بعد البحث عن وظائف محاسبية في مدينة نيويورك ، عادت الخدمة إلى حوالي 2600 نتيجة - أي أقل بنحو 2000 من الواقع. ومع ذلك ، يدعي موقع LinkUp أن الاختلاف يرجع إلى القضاء على قوائم الوظائف المكررة والقديمة والمزيفة الشائعة في المواقع المنافسة. استنادًا إلى عمليات البحث التي أجريها ، أميل إلى الموافقة.

Realmatch

بدلاً من السماح للزوار ببساطة بالبحث عن وظائف دون تقديم أي خدمة أخرى ، فإن Realmatch تربط أصحاب العمل بالموظفين المحتملين بطريقة مشابهة لمواقع المواعدة عبر الإنترنت.

من الصفحة الرئيسية للموقع ، يتم منح المستخدمين خيار البحث عن وظيفة معينة في مجموعة متنوعة من المناطق الرئيسية في جميع أنحاء الولايات المتحدة بمجرد اكتمالها ، تتطلب Realmatch أن يقوم المستخدم بالتسجيل ويمنحهم خيار تحميل السيرة الذاتية. وفي الوقت نفسه ، يمكن لأرباب العمل تحميل قوائم الوظائف مجانًا.

بمجرد الانتهاء من الموظفين المحتملين وأرباب العمل تحميل معلوماتهم ، يقدم Realmatch لأصحاب العمل قائمة المرشحين المحتملين التي تتوافق مع متطلباتهم ويمنح الموظفين قائمة من الوظائف التي تتناسب مع مهاراتهم. يمكن للمستخدمين بعد ذلك أن يقرروا التقدم للحصول على هذا المنصب ، أو تعديل تفضيلاتهم ، أو ترك ملفاتهم الشخصية نشطة حتى يتم تحديد وضع مناسب.

القضية الرئيسية التي تواجه Realmatch هي العدد الصغير نسبيا من أرباب العمل الذين اشتركوا في الخدمة. في هذا الوقت ، يتم ملؤها فقط من قبل مجموعة من الشركات البارزة ، حيث أن القليل من أصحاب العمل على استعداد لدفع هذه الخدمة لمجرد الاتصال بالموظفين المحتملين.